امور رفاهي انجام شده در شش ماهه سال 1390

امور رفاهی کارکنان شرکت در بخش های مختلف انجام گرفته که در ذیل به شرح مختصری در مورد هر یک از این امور پرداخته خواهد شد: - تمدید قرارداد کار آندسته از کارکنان که دارای قراردادمدت معین می باشند به مدت یکسال از تاریخ 01/01/90 لغایت 29/12/90 ، صدور احکام افزایش حقوق سالیانه به موجب بخشنامه اضافه حقوق و سنوات سالیانه کارکنان ،ابلاغی از وزیر محترم نیرو؛ صدور احکام ارتقاء گروه و اعمال امتیازات آموزشی ، افزایش حق جذب و ... در احکام صادره توسط این دفتر. - پیشنهاد اصلاح و ایجاد تغییر چارت سازمانی شرکت از(افزایش از 180 نفر به 188 نفر ) که پس از تأیید مدیریت محترم عامل و هیأت مدیره شرکت اقدامات لازم جهت مصوب نمودن توسط مجمع عمومی صورت گرفت. - پی گیری تبدیل وضعیت 8 نفر از پرسنل شرکت پارسیان کار که دارای 5 سال سابقه کار در نیروگاه و سایر شرایط بخش نامه شماره 100/50/105302 مورخ 01/10/87 در خصوص تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری بوده اند.    - پس از بررسی های به عمل آمده در پی ایجاد هماهنگی با سایر شرکت های صنعت برق استانهای همجوار کرمانشاه و ایلام در خصوص ارتقاء سطح کیفی خدمات قابل ارائه از سوی شرکت های بیمه و همچنین نظر سنجی به عمل آمده از پرسنل و اظهار رضایتمندی از سوی آنان از خدمات شرکت بیمه سینا،اقدامات لازم در راستای عقد قرارداد با شرکت مذکور به عمل آمد .که طی تفاهمنامه ای امتیازات رفاهی زیر از شرکت بیمه سینا دریافت شد: 1- صدور بیمه نامه های شخص ثالث و بدنه اتومبیل با تخفیف گروهی و به صورت اقساط. 2- پرداخت هزینه ارتودنسی به صورت کامل به 2 نفر از بیمه شدگان . 3-حذف فرانشیز بیمارستان های دولتی کل کشور و بیمارستان های خصوصی استان های هم جوار و تهران . 4- ویزیت پزشکان استان کردستان بدون کسر فرانشیز پرداخت می گردد. و ... آمار نفرات تحت پوشش بیمه در دو بخش عمر و حادثه و درمان تا پایان شهریور 1390 به شرح زیر می باشد: تعداد نفرات تحت پوشش بیمه عمر و حادثه   116 نفر و در بخش درمان نیز مطابق جدول می باشد .   شاغل ( بیمه شده اصلی) تحت تکفل غیر تحت تکفل جمع 116 152 1 269   _ پرداخت وام به کارکنان شرکت از دو طریق صندوق رفاه کارکنان شرکت و معرفی به بانک طرف قرارداد شرکت توسط کمیته وام صورت پذیرفته که در زیر به طور مختصر گزارشی ارائه می گردد: صندوق رفاه شرکت در شش ماهه اول سال 1390 مبلغ 1،734،075،000 ریال وام بلند مدت به 21 نفر از پرسنل شرکت ( هر یک به مبلغ 82،575،000 ریال ) پرداخت نموده است . همچنین آمار نفرات معرفی شده به بانک طرف قرارداد شرکت توسط کمیته وام به قرار جدول زیر می باشد : جمع شرکت خدماتی طرف قرارداد شرکت مدیریت تولید برق کردستان نوع وام 46 17 29 قرض الحسنه 37 10 27 خرید اثاثیه 31 10 21 خرید خودرو 114 37 77 جمع

 

امور رفاهي انجام شده در سال 1389

الف) بخش درمان : - اين اداره در پايان خرداد ماه 1389و پس از اتمام قرارداد يكساله با شركت بيمه سينا پس از بررسي هاي به عمل آمده نسبت به عملكرد اين شركت و مقايسه با خدمات پيشنهادي ساير شركت هاي بيمه نسبت به عقد مجدد قرارداد بيمه جامع تأمين و حفظ سلامت  كاركنان وزارت نيرو اقدام نموده و طي تفاهم نامه اي مازاد  بر خدمات بيمه درمان امتيازاتي از شركت بيمه گر طرف قرارداد كسب نموده كه شامل موارد زير مي باشد : 1- صدور بيمه نامه شخص ثالث و بدنه با اعمال 20% تخفيف ويژه و به صورت اقساط . 2- پرداخت هزينه داروهاي بهداشتي ، آرايشي و خارجي با تجویز پزشک متخصص . 3- سهميه سه نفر ارتودنسي . 4- پرداخت هزينه عينك به صورت ساليانه . - همچنين جهت رفاه حال كاركنان و تسريع در باز پرداخت هزينه هاي درمان كاركنان ، طي توافق با  شركت بيمه سينا مقرر گرديد تا مطابق برنامه تعيين شده ، نماينده شركت بيمه حداقل هفته اي يك بار با مراجعه به اداره كاركنان نسخ درماني پرسنل را بررسي و هزينه ها را جهت واريز به حساب پرسنل در همان روز به صورت نقدي به اين اداره پرداخت نمايد. - قابل ذكر است در سال 1389   آمار تعداد افرادتحت پوشش بيمه عمر 117 نفر و در بخش بيمه درمان نيزتا پايان شهریور 1389 به شرح جدول ذيل مي باشد : جمع غيرتحت تكفل تحت تكفل شاغل 247 1 129 117       ب) تأمين و نگهداري نيروي انسانی : پيشنهاد اصلاح و ايجاد تغيير در چارت سازماني شركت و تهيه و ارائه چارت سازماني پيشنهادي بر مبناي راه اندازي سيكل تركيبي نيروگاه به مديريت محترم عامل و پس از كسب تأييديه هيأت مديره شركت ارائه به مجمع عمومي جهت تصويب آن . - پرداخت کمک هزینه ازدواج به مبلغ 9,090,000 ریال به 5 نفر از پرسنل که در سال 1389 ازدواج کرده اند . پرداخت مابه التفاوت کمک هزینه مسکن به مبلغ 1,415,000 ریال به صورت ماهیانه به هریک از پرسنل . عقد قرارداد با سالن جهاد کشاورزی جهت فراهم کردن امکان انجام تمرینات ورزش فوتسال برای همکاران . عقد قرارداد با سالن ورزشی حجاب جهت فراهم کردن امکان انجام تمرینات ورزشی فوتسال برای همکاران . عقد قرارداد اجاره سانس اختصاصی در استخر لشکر 28 پیاده سنندج . عقد قرارداد با سالن ورزشی ایروبیک جهت اختصاص سانس برای استفاده بانوان همکار شرکت . تهیه کارت بیمه ورزشی جهت همکارانی که از امکانات ورزشی استفاده می نمایند . تشکیل گروه کوهنوردی و اعزام همکاران علاقه مند به قله های مرتفع استان کردستان (چهل چشمه ، یوسف سیاه ، سخناخ و ...) اعزام گروه کوهنوردی نیروگاه به قله دماوند . اعزام گروه کوهنوردی نیروگاه به ارتفاعات استان اصفهان . برگزاری مسابقات مختلف ورزشی در ایام مختلف سال . ج) اعطاي وام به پرسنل : اعطاي وام به كاركنان شركت از دو طريق صندوق رفاه كاركنان شركت ومعرفي توسط كميته وام به بانك طرف قرارداد شرکت صورت گرفته است . - در پي تأسيس صندوق رفاه كاركنان در سال 1386 و پرداخت وام كوتاه مدت صندوق در سال 1386 به تعداد 8 نفر ازپرسنل (هر نفرمبلغ 000/300/18 ريال ) وتا پايان سال 1387 به  تعداد 29 نفر ( هر نفر مبلغ 000/960/21ريال) و در سال  1388 نيز صندوق رفاه شركت توانست مبلغ  000/400/329  ريال  وام بلند مدت به  5  نفر ( هر نفر به مبلغ 000/880/65 ريال ) و مبلغ 000/400/738 ريال وام كوتاه مدت به 28 نفر   ( هر يك به مبلغ 000/300/26 ريال ) و پرداخت وام کوتاه مدت به 2 نفر ( هریک به مبلغ 30,300,000 ریال ) و وام بلند مدت به 21 نفر ( هر یک به مبلغ 75,750,000 ریال ) پرداخت نمايد . - همچنين آمار نفرات معرفي شده به بانك طرف قرارداد شركت توسط كميته وام به شرح جدول ذيل مي باشد :   شركت خدماتي طرف قرارداد شركت مديريت توليد برق كردستان                                     نوع وام سال              قرض الحسنه خريد اثاثيه خودرو قرض الحسنه خريد اثاثيه خودرو 1385 4 - - 36 32 32 1386 31 2 - 10 18 29 1387 25 53 - 23 24 24 1388 18 27 23 3 16 6 1389 8 2 20 11 5 12 جمع كل 86 84 43 83 95 103

امور رفاهی انجام شده در سال 1388

: الف) بخش درمان - اين اداره در پايان خرداد ماه 1388 نسبت به عقد مجدد قرارداد بيمه جامع تأمين و حفظ سلامت كاركنان وزارت نيرو اقدام نموده و طي تفاهم نامه اي مازاد بر خدمات بيمه درمان امتيازاتي از شركت بيمه طرف قرارداد كسب نموده كه شامل موارد زیر می باشد. 1- پرداخت هزينه عينك به همکاران به صورت ساليانه 2- پرداخت هزینه داروهای بهداشتی ،آرایشی و خارجی 3- صدور بیمه نامه شخص ثالث و بدنه با اعمال 20 درصد تخفیف ویژه و پرداخت بصورت اقساط . 4- سهمیه سه نفر ارتودنسی - همچنين جهت رفاه حال كاركنان و تسريع در باز پرداخت هزينه هاي درمان كاركنان ، طي توافق با شركت بيمه سينا مقرر گرديد ، نماينده شركت بيمه حداقل هفته اي يك بار با مراجعه به محل اداره كاركنان نسخ درماني پرسنل را بررسي و هزينه ها را جهت واريز به حساب پرسنل در همان روز به صورت نقدي به اين اداره پرداخت نمايد . - قابل ذكر است در سال 1388   آمار تعداد افرادتحت پوشش بيمه عمر 69 نفر و در بخش بيمه درمان نيزتا پايان آذر 1388 به شرح جدول ذيل مي باشد : شاغل تحت تکفل غیر تحت تکفل جمع  69  103  1  173  ب) اين اداره در خصوص پرداخت هاي نقدي و غير نقدي نيز اقداماتي انجام داده است كه شامل : - پرداخت بن غير نقدي طي دو مرحله به مناسبت ماه مبارك رمضان در دهه اول و دوم اين ماه مبارك به پرسنل شركت مديريت توليد برق كردستان و شركت پیمانکاری  طرف قرارداد. - تهيه بن كارت ملت از اداره كار و امور اجتماعي استان در اواخر شهريور سال 1388 ، بابت یارانه دولت بر بن كارگري سال 1387 كه در اختيار كاركنان قرار گرفت.   ج) تأمين و نگهداري نيروي انساني : پي گيري و اخذ مجوز تبديل وضعيت كاركنان از قراردادمدت معين به قرارداد دائم از مدير كل محترم دفتر توسعه منابع انسانی وزارت نيرو . پيشنهاد اصلاح و ايجاد تغيير در چارت سازماني شركت و تهيه و ارائه چارت سازماني پيشنهادي، بر مبناي تکمیل بخش بخار و سيكل تركيبي نيروگاه و اقدام جهت اخذ مجوز استخدام 66 نفر نيروي جديد از معاون محترم وزير نيرو و تأمين 70 % از نفرات مورد نياز از طريق آزمون با رعايت 30% سهميه ايثارگران. د) اعطاي وام به پرسنل: اعطاي وام به كاركنان شركت از دو طريق صندوق رفاه كاركنان شركت و معرفي توسط كميته وام به بانك صورت گرفته است. - در پي تأسيس صندوق رفاه كاركنان در سال 1386 و پرداخت وام كوتاه مدت صندوق در سال 1386 به تعداد 8 نفر ازپرسنل (هر نفرمبلغ 000/300/18 ريال ) وتا پايان سال 1387 به تعداد 29 نفر ( هر نفر مبلغ 000/960/21ريال) ودر سال 1388 نيز صندوق رفاه شركت توانست مبلغ 000/400/329 ريال وام بلند مدت به 5 نفر ( هر نفر به مبلغ 000/880/65 ريال ) و مبلغ 000/400/738 ريال وام كوتاه مدت به 28 نفر   ( هر يك به مبلغ 000/300/26 ريال ) پرداخت نمايد . -  آمار نفرات معرفي شده به بانك طرف قرارداد شركت توسط كميته وام به شرح جدول ذيل مي باشد : نوع وام سال خودرو خرید اثاثیه قرض الحسنه خودرو خرید اثاثیه قرض الحسنه 1385 32 32 36 - - 4 1386 29 18 10 - 2 31 1387 24 24 23 - 53 25 1388 5 8 2 9 14 9 جمع کل 90 82 71 9 69 69    و)  خدمات ارائه شده به ايثارگران : پرداخت كمك هزينه سفر به همكاران ايثارگر هر نفر به مبلغ 000/500/3 ريال . ه) اقدامات متفرقه : 1- پي گيري و اقدام جهت عضويت در تعاوني مصرف كاركنان شركت توزيع نيروي برق سنندج و اخذ سهم جهت نفرات و ارائه برگه سهام به كاركنان . 2- پيگيري ثبت نام كاركنان جهت اخذ سهام عدالت در اداره كل امور اقتصاد و دارايي و انجام مراحل بعدي ثبت نام در شركت تعاوني سهام عدالت و گرفتن برگه سهام كاركنان و ارائه آن به پرسنل .

  

امور رفاهی انجام شده در سال 1387

الف- اعطاي وام به پرسنل طي توافقاتي كه با بانكهاي طرف قرارداد انجام شد، شركت موفق به اعطاي سه نوع وام از طريق بانكهاي ملي ، تجارت و صادرات به پرسنل گرديد. آمار نفراتی كه جهت اخذ وام به بانكها معرفي شده اند به شرح جدول ذيل است :            نوع وام  سال قرض الحسنه خرید اثاثیه خرید خودرو قرض الحسنه خدماتی خرید اثاثیه خدماتی 1385 36 نفر 32 نفر 32 نفر 4 نفر ---- 1386 10 نفر 18 نفر 29 نفر 31 نفر 2 نفر 1387 23 نفر 24 نفر 24 نفر 25 نفر 53 نفر جمع کل 69 نفر 74 نفر 85 نفر 60 نفر 55 نفر   ب- اخذ امتيازات بيمه اي مازاد بر خدمات بيمه درمان از شركت بيمه اي طرف قرارداد شركت در پي عقد قرارداد با شركت بيمه سينا، طي تفاهم نامه اي امتيازات رفاهي زیر دريافت شد : ـ پرداخت هزينه ارتودنسي به 3 نفر از پرسنل شركت . ـ صدور بيمه نامه شخص ثالث و بدنه اتومبيل با اعمال 20٪ تخفيف ويژه و به صورت اقساط . ـ پرداخت هزينه داروهاي آرايشي، بهداشتي و خارجي . ج- اين شركت در تاريخ 30/03/1386 موفق به تشكيل صندوق رفاه كاركنان نيروگاه گرديد . اين صندوق بر اساس  اولويت، وام کوتاه مدت و پس از گذشت 2 سال از آغاز فعاليت صندوق،وام بلندمدت پرداخت مي نمايد. بعد از  پايان خدمت هر نفر يا انحلال شركت، سهم پس انداز (شركت و شخص) به وي پرداخت مي گردد. لازم به ذکر است  در سال 1386 تعداد 8 نفر از وام کوتاه مدت صندوق ( به مبلغ هر نفر 18,300,000 ریال )و در سال 1387 تعداد26   نفر تا پایان دی ماه (هر نفر مبلغ 21,960,000) از این نوع وام استفاده نموده اند . د- شركت سال گذشته در چهار مرحله پاداش هائی با عنوان کارانه و پاداش بهره وری به كاركنان پرداخت نمود . ه- مناسبت ماه مبارک رمضان بن سبد کالای خانوار تهیه و در اختیار پرسنل قرار گرفت . و- بن کارگری سال 1387 در پایان آذر ماه به مبلغ 1,200,000 ریال به پرسنل پرداخت گردید .

  

امور رفاهی انجام شده در سال 1386

الف- اعطاي وام به پرسنل طي توافقاتي كه با بانكهاي طرف قرارداد انجام شد، شركت موفق به اعطاي سه نوع وام از طريق بانكهاي ملي و تجارت به پرسنل گرديد. آمار نفراتی كه جهت اخذ وام به بانكها معرفي شده اند به شرح جدول ذيل است.                  نوع وام           سال قرض الحسنه خرید اثاثیه خرید خودرو قرض الحسنه خدماتی خرید اثاثیه خدماتی 1385 36 نفر 32 نفر 32 نفر 4 نفر ---- 1386 10 نفر 18 نفر 29 نفر 31 نفر 2 نفر جمع کل 46 نفر 50 نفر 61 نفر 35 نفر 2 نفر   ب- اخذ امتيازات بيمه اي مازاد بر خدمات بيمه درمان از شركت بيمه اي طرف قرارداد شركت در پي عقد قرارداد با شركت بيمه سينا، طي تفاهم نامه اي امتيازات رفاهي زیر دريافت شد؛ از جمله: ـ پرداخت هزينه ارتودنسي به 10 نفر از پرسنل شركت ـ صدور بيمه نامه شخص ثالث و بدنه اتومبيل با اعمال 20٪ تخفيف ويژه و به صورت اقساط ـ پرداخت هزينه هاي داروهاي آرايشي، بهداشتي و خارجي ج- اين شركت در تاريخ 30/03/1386 موفق به تشكيل صندوق رفاه كاركنان نيروگاه گرديد. اين صندوق بر اساس اولويت، وام هاي ضروري،كوتاه مدت و پس از گذشت 2 سال از آغاز فعاليت صندوق،وام بلندمدت پرداخت مي نمايد. بعد از پايان خدمت هر نفر يا انحلال شركت، سهم پس انداز (شركت و شخص) به وي پرداخت مي گردد. د- این شركت سال گذشته مبلغي را با عنوان عيدي براي كاركنان در نظر گرفت که جدا از پاداش مصوب دولت پرداخت شد.